私たちの組合理念は「良心」です。
人材を扱う事業であるからこそ、人としての正しい道を実践する事に対し誠実に向き合ってまいりました。より意欲の高い人材の受け入れを心がけ、教育・管理いずれの面においても、同業他社がまだ取り組んでいないことを堅実に実現してまいりました。2007年に外国人受入団体としては当時まだ前例のなかったISO9001を認証取得したときも、行動のきっかけは、組合員の価値観を我々が理解できなければ、真の意味での「組合員のための活動」はできないという一途な思いからでした。私たちは、来日する外国人の方々が日本語のコミュニケーションを通じて地域社会に溶け込み、安定した生活環境により、より良い実習活動や仕事に従事されることが、それを受け入れする組合員にとって、もっとも生産性が高まることに繋がると確信しています。これからも安全で開かれた社会を維持・発展させていくためには、日本に住む外国人の方々が日本語を話し、日本文化を理解して、お互いを尊重しあえる関係性を醸成していくことが大切な要素になります。そうした意味から、私たちが長年培ってきた、外国人への教育・管理・支援のノウハウは、社会にとって大いに役に立つものと自負しております。私たちは、健全で多様性のある社会の実現に向けて努力し続けます。

武本 直子

受入企業に外国人に関する受入の制度を正しく運用していただくようサポートすることが私たちの務めです。制度の適正運用と確実な実習の実施には、互いの信頼関係を築いていくことが大切だと考えています。

松原 豊

企業と外国人を繋ぐ立場としてバランス感覚を持ちながら対応することを心掛けています。来日される外国の方の目的をしっかり果たせるようサポートしていきます。

リーワポンピェン スィリワン

日本での風習や考え方に戸惑う外国人と、外国人の考え方を理解しづらい日本人の間に立ち、双方が理解を深め、実習が円滑になるようにアドバイスや支援を行なっています。

井津上 修平

明るく開放的なオフィスにフリーアドレスが導入され、社内コミュニケーションがとりやすくなりました。
外国人の状況、社会の情勢を社内全体で情報共有し、状況に合わせて効率的に行動することを心がけています。

菅原 里菜

外国の方が困っていれば相手の立場に立って解決のお手伝いをさせていただきます。温かい職場の雰囲気に包まれてイキイキと仕事に取り組めます。

ドー　スアン　ヒエウ

日本に入国する外国の方が早く日本に馴染むことができるように、入国前から連絡を取り、安心できる環境づくりをしています。
また、同じ国の外国人でも、地域が違えば風習が全く異なります。日本で頑張る仲間同士が、気持ちの良い環境で過ごせるように外国人同士の調整も丁寧に行います。

西田 梨奈

西海協は外国語が飛び交うグローバルでフレンドリーな職場です。現在、外国人材の入国申請の書類作成を担当、受入企業からのお喜びの声が仕事の励みになっています。